<rt id="ggkyy"><acronym id="ggkyy"></acronym></rt>
  • <rt id="ggkyy"></rt>
  • <li id="ggkyy"></li>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    <rt id="ggkyy"></rt>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    • <li id="ggkyy"></li><rt id="ggkyy"><delect id="ggkyy"></delect></rt>

      普工操作工 6-8K元/月 有料
      該崗位平均薪資 4592元/月

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 1周前

        最近登錄

      • 1年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):計算機軟件
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):20-99人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        任職要求:

        1、年齡:;

        2、學歷:不限;

        3、其他:身心健康,無影響團體健康之傳染疾病;

        4、吃苦耐勞,適應倒班、服從工作安排適應工廠流水線作業(yè);

        5、必須持本人真實有效身份證。

        薪酬福利 :

        操作工19元/H,

        發(fā)泡&電焊20元/H,

        手工焊21元/H,

        1、轉正后標準月薪+績效+車補+房貼+季度獎+年終獎+節(jié)日福利+高溫補貼+五險,綜合收入5000-7000元/月。

        2、各類績效獎金:月度工作質量獎、季度明星獎、骨干員工獎、各類評優(yōu)獎、年終獎等等等等。

        3、健全的福利體制:

        (1)六險:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)+看病不愁的商業(yè)保險;

        (2)帶薪休假:根據(jù)不同的工齡每年享受5-15天年休假;

        (3)高溫費、高溫獎勵費;

        (4)過節(jié)福利費+過節(jié)慰問;

        (5)衣食住行包了:免費工裝、一日三餐、六人間宿舍、交通補助!
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 亚洲色欲色欲综合网站| 在线播放真实国产乱子伦| 我就想添50多的老女人水很多| 国产高清一级毛片| 亚洲综合色婷婷| 99久久er这里只有精品18| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 欧美色图你懂的| 国内揄拍高清国内精品对白| 亚洲综合色成在线播放| 99久久成人国产精品免费| 永久黄色免费网站| 国产麻豆精品原创| 亚洲日本久久一区二区va| 一二三四在线播放免费视频中国| 野外三级国产在线观看| 日本在线观看中文| 国产激情在线视频| 亚洲欧美国产精品专区久久| 91东航翘臀女神在线播放| 精品久久久久久亚洲| 好湿好大硬得深一点动态图| 人人超人人97超人人女| 一级特黄aaa大片在| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 日本va欧美va欧美va精品| 国产成人无码一区二区三区在线 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 粉色视频下载观看视频| 成人伊人青草久久综合网破解版| 又大又黄又粗又爽视频| 久久一本色系列综合色| 美女扒开屁股让男人桶爽免费| 差差漫画在线登录入口弹窗页面| 亚洲韩国在线一卡二卡| 1313mm禁片视频| 日韩亚洲av无码一区二区不卡| 四虎影8818| 中文亚洲av片不卡在线观看| 色一情一乱一伦色一情一乱一伦| 性xxxx黑人与亚洲|