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      • 1周前

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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:20-99人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位工作內容:
        負責對求職者的邀約,接待,面試,辦理入職
        手續,崗前培訓,技能培訓,以及公司考勤業
        務和團隊活動安排!

        主要職責:
        1.組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查
        制度的貫徹執行。
        2.進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
        3.負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
        4.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
        5.負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
        6.負責員工考勤管理和紀律監察。
        7.負責組織企業文化建設。
        8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
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