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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:100-499人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、根據部門現有編制和業務發展需求,完成業務部門的人員招聘需求;
        2、負責中高層崗位招聘工作,建立和完善人才體系及招聘流程;
        3、負責招聘計劃的實施、面試結果的匯總反饋和招聘進度的把控;
        4、定期維護招聘數據,進行招聘數據分析,針對性的提高招聘效率、選材質量;
        5、完成領導交辦的其他工作。

        【任職要求:】
        1、三年以上互聯網行業招聘或獵頭工作經驗,具有較好的結果交付能力;
        2、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、勞動經濟、心理學等相關專業知識;
        3、熟悉各類招聘渠道與招聘流程,精通各種面試方法與技巧;
        4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力,目標導向;
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