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      HRBP經(jīng)理 5-10K元/月

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):游戲
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):100-499人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1. 帶領(lǐng)團隊負責所支持團隊的HR政策、制度、體系與重點項目的落地與推動執(zhí)行;
        2. 深入了解所支持業(yè)務(wù)與人員狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展需求,驅(qū)動各方資源提供HR解決方案并持續(xù)演進;
        3. 提升管理干部的管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
        4. 協(xié)助核心管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地;
        職位要求
        1. 本科以上學(xué)歷,8-10年從業(yè)經(jīng)驗,至少2年及以上團隊管理經(jīng)驗,專業(yè)功底過硬,在組織發(fā)展、人才建設(shè)領(lǐng)域有豐富實踐;
        2. 業(yè)務(wù)敏感度高,邏輯思維強,能和業(yè)務(wù)對話發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點,并快速理解與分析業(yè)務(wù)需求,形成具體解決方案,適應(yīng)力強,能積極擁抱變化;
        3.創(chuàng)新思考、體系建設(shè)能力出色,出眾的共情與溝通、能夠自我平衡與抗壓,在落地中能夠主動整合資源驅(qū)動目標達成;
        4. 具備游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
        注:成型運營經(jīng)理薪資范圍在:10000~30000元/月,能力強的可成為公司合伙人,發(fā)放公司股份。
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