国产伦精品一区二区三区免费优势 ,天堂在线中文网官网,狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ

塑料工程師 10-20K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿班車接送...

威海晨源分子新材料有限公司

更新: 2024-04-03 瀏覽: 5981 人

立即開聊

投遞簡歷

威海晨源分子新材料有限公司

證

1周前

最近登錄
2年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

維修工程師（長白班）外貿(mào)業(yè)務(wù)員研發(fā)工程師膠黏劑技術(shù)服務(wù)工程師高級研發(fā)工程師塑料工程師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海臨港區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、進(jìn)行塑料助劑的內(nèi)部應(yīng)用試驗(yàn)，解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用中遇到的問題；
2、根據(jù)需要進(jìn)行產(chǎn)品和外來樣的應(yīng)用測試試驗(yàn)；
3、根據(jù)產(chǎn)品表現(xiàn)，給客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用方案；
4、整理和分析數(shù)據(jù)，為研發(fā)提供建議；
5、參與與質(zhì)量相關(guān)的客戶投訴調(diào)查工作；
6、與工藝和研發(fā)工程師一起解決產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)難題；
7、參與產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)過程中的相關(guān)活動(dòng)；
8、收集相關(guān)專利和文獻(xiàn)，和公司員工分享產(chǎn)品應(yīng)用信息；
9、完成上級安排的其他工作；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：肖女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海市環(huán)翠區(qū)碳纖維產(chǎn)業(yè)園專屬研究樓1號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺(tái)招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

塑料工程師 10-20K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿班車接送...

威海晨源分子新材料有限公司

更新: 2024-04-03 瀏覽: 5981 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

塑料工程師 10-20K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿班車接送... 威海晨源分子新材料有限公司 更新: 2024-04-03 瀏覽: 5981 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

塑料工程師 10-20K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿班車接送...

威海晨源分子新材料有限公司

更新: 2024-04-03 瀏覽: 5981 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>