全部孕妇毛片免费孕妇,黄色免费观看,国产精品视频第一区

市場經(jīng)理 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5642元/月

高薪職位年終獎社會保險環(huán)境優(yōu)雅車補餐補有補助全勤獎有提成包吃...

山東郝家記新農(nóng)業(yè)有限公司

更新: 2025-03-03 瀏覽: 4804 人

立即開聊

投遞簡歷

山東郝家記新農(nóng)業(yè)有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場經(jīng)理銷售內(nèi)勤倉庫主管電商運營生產(chǎn)主管電商美工銷售業(yè)務(wù)員銷售經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：50人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4、每周定期給客戶送貨，并記錄客戶的需求；
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報；
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；
8、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海經(jīng)區(qū)西苑街道11-1號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安行政文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安主班教師招聘吉安安全主任招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安計調(diào)招聘吉安銷售代表招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安會計助理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安車險專員招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安家具設(shè)計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場經(jīng)理 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5642元/月

高薪職位年終獎社會保險環(huán)境優(yōu)雅車補餐補有補助全勤獎有提成包吃...

山東郝家記新農(nóng)業(yè)有限公司

更新: 2025-03-03 瀏覽: 4804 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場經(jīng)理 3-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 5642元/月 高薪職位年終獎社會保險環(huán)境優(yōu)雅車補餐補有補助全勤獎有提成包吃... 山東郝家記新農(nóng)業(yè)有限公司 更新: 2025-03-03 瀏覽: 4804 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

市場經(jīng)理 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5642元/月

高薪職位年終獎社會保險環(huán)境優(yōu)雅車補餐補有補助全勤獎有提成包吃...

山東郝家記新農(nóng)業(yè)有限公司

更新: 2025-03-03 瀏覽: 4804 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>