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      面粉技服主任 10-15K元/月
      高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包住宿...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
      • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
      • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2018年5月8日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        【崗位職責(zé)】
        1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),組織課題負(fù)責(zé)人完成新產(chǎn)品立項(xiàng),根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃分配開發(fā)任務(wù)及考核工作并按時(shí)完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);
        2、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品技術(shù)信息、分析匯總,明確意見(jiàn)上報(bào)部門經(jīng)理;
        3、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
        4、負(fù)責(zé)參加市場(chǎng)開發(fā),技術(shù)交流,負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)交流;
        5、負(fù)責(zé)檢查技服組的技術(shù)文檔的編寫、歸檔;
        6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)的保密、配方的管理、建立技術(shù)保密、配方管理機(jī)制;
        7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制的相關(guān)業(yè)務(wù);
        8、負(fù)責(zé)與其他部門的銜接/溝通工作;
        9、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶檔案的建立、更新;
        10、負(fù)責(zé)研發(fā)月報(bào)的編寫;
        11、負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè):包括團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)培養(yǎng)、工作合理安排、協(xié)調(diào)、考核等;
        12、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng) 5S管理、設(shè)備管理及人員的安全操作保證安全設(shè)施到位、完好。
        【崗位要求】
        1、大專及以上學(xué)歷。食品工程、質(zhì)量控制、化工相關(guān)專業(yè),理、工科學(xué)歷背景優(yōu)先;
        2、5年以上食品加工或快銷品行業(yè)的研發(fā)經(jīng)歷;
        3、身體要求:身體健康,***史,對(duì)氣味、色澤敏感,不暈高;
        4、知識(shí)技能:熟悉面粉工藝流程,較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)、配方管理能力;
        5、能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力。
        【福利保障】
        1、薪酬體系:基本工資(10k-15k)、加班費(fèi)/調(diào)休、績(jī)效工資、綜合補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、年終獎(jiǎng)等;
        2、上班時(shí)間:上班時(shí)間為5天8小時(shí)工作制,工作時(shí)間為8:30-17:30,周末雙休。
        3、帶薪假期:國(guó)家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
        4、社會(huì)保險(xiǎn):足額購(gòu)買六險(xiǎn)一金,按照法定基數(shù)實(shí)繳。六險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn);一金:住房公積金
        5、員工慰問(wèn):結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等;
        6、年節(jié)福利:重要節(jié)日(元旦春節(jié)、五一端午、中秋國(guó)慶)福利、季度福利、驚喜福利等;
        7、食宿條件:提供住宿(2-4人間)、有食堂、有工作餐補(bǔ)、通勤車、工作服、勞保用品等;
        8、文娛活動(dòng):集體旅游、拓展活動(dòng)、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂(lè)部等。
        9、培訓(xùn)晉升:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與晉升機(jī)會(huì)。完善的培訓(xùn)機(jī)制和人才梯隊(duì)建設(shè),包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學(xué)習(xí)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目等;完善的晉升制度,根據(jù)年終考核,逐級(jí)晉升。
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