又黄又爽无遮挡,69国产精品视频,伊人青青综合网

庫房主管 8-12K元/月
高薪職位工作餐優質企業社會保險環境優雅車補餐補晉升快有補助全勤獎朝九晚五包吃...

內蒙古興固科技有限公司 最活躍榜單第27名

更新: 2025-04-28 瀏覽: 1919 人

立即開聊

投遞簡歷

內蒙古興固科技有限公司

證

9小時前

最近登錄
5個月

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：工程/制造/機械
注冊資金：5000萬以上
員工人數：500—1000人
成立日期：2020年9月8日
營業執照：

招聘職位

五軸紅外線操作師傅水磨工 UV打印工藝工程師拋光工程師品質工程師廠長切割工程師原料工程師熔化工程師耐火材料熱物理性能工程師壓延工程師電氣自動化工程師銷售經理庫房主管設備設施工程師

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：通遼
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理、供應鏈管理等相關專業優先考慮
2、具有 3 年以上在大型企業或物流倉儲行業的工作經驗，且在庫房管理、數據管理、團隊管理等方面有豐富的實踐經驗。
3、精通庫房管理的各項理論知識和實踐操作，熟悉倉儲設備的使用與維護，掌握庫存控制方法和物資分類存儲原則。
4、具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對庫房管理工作中出現的各種突發情況并妥善解決。
崗位職責：
1、根據公司發展規劃及庫房實際狀況，制定庫房的中長期發展規劃，包括庫房布局優化、存儲容量擴充計劃、設備更新計劃等，確保庫房資源能夠有效支持公司業務的持續增長。
2、關注團隊成員的職業發展，定期開展培訓、輔導及績效評估工作，為團隊成員提供成長機會和發展空間，激勵團隊成員提升專業能力和工作績效，打造積極向上、團結協作的庫房團隊氛圍。
3、建立健全庫房管理制度和流程，如出入庫流程、庫存盤點流程、倉庫安全管理制度等，并監督執行情況，及時糾正違規行為，確保庫房管理工作在規范的制度框架內運行。
4、負責庫房數據的收集、整理、分析和報告工作。通過庫房管理系統或其他工具，準確記錄物資的出入庫時間、數量、存放位置等信息，建立完善的數據檔案，為庫房管理決策提供詳實的數據支持。
5、對庫房資源進行合理配置和優化利用，根據物資的特性、出入庫頻率等因素，合理安排存儲位置，提高庫房空間利用率。同時，合理調配人力和設備資源，確保各環節工作高效銜接，避免資源浪費。
優先考慮在石材、陶瓷、家具類有過管理經驗人才。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：王經理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：內蒙古自治區通遼內蒙古通遼市奈曼旗工業園區A
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環保技術招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內設計師招聘吉安化驗招聘吉安物業管理經理招聘吉安物業管理專員招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

庫房主管 8-12K元/月
高薪職位工作餐優質企業社會保險環境優雅車補餐補晉升快有補助全勤獎朝九晚五包吃...

內蒙古興固科技有限公司 最活躍榜單第27名

更新: 2025-04-28 瀏覽: 1919 人

9小時前

5個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

庫房主管 8-12K元/月 高薪職位工作餐優質企業社會保險環境優雅車補餐補晉升快有補助全勤獎朝九晚五包吃... 內蒙古興固科技有限公司 最活躍榜單第27名 更新: 2025-04-28 瀏覽: 1919 人

9小時前

5個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

庫房主管 8-12K元/月
高薪職位工作餐優質企業社會保險環境優雅車補餐補晉升快有補助全勤獎朝九晚五包吃...

內蒙古興固科技有限公司最活躍榜單第27名

更新: 2025-04-28 瀏覽: 1919 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>