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跨境電商美工設(shè)計(jì)視頻剪輯 4.5-9K元/月
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深圳市麒潤科技有限公司 都想去榜單第34名

更新: 2025-04-27 瀏覽: 3010 人

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18小時(shí)前

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2年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)跨境電商各平臺(tái)的店鋪形象設(shè)計(jì)、詳情頁優(yōu)化、活動(dòng)頁面設(shè)計(jì)、廣告圖設(shè)計(jì)等；
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的拍攝，產(chǎn)品主圖，廣告圖，海報(bào)，宣傳圖，詳情圖的設(shè)計(jì)；建模渲染；產(chǎn)品視頻的制作；
3.配合各部門當(dāng)下要求及時(shí)完成A+頁面以及產(chǎn)品頁面圖片、視頻信息的更新和替換；
4.按運(yùn)營推廣的需求、及時(shí)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作網(wǎng)店專用推廣頁面或圖片；
5.針對(duì)店鋪活動(dòng)，創(chuàng)想視覺方案，并設(shè)計(jì)完成；
6.關(guān)注電商行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)風(fēng)格，使設(shè)計(jì)成功獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將產(chǎn)品核心賣點(diǎn)在短時(shí)間內(nèi)傳達(dá)給目標(biāo)消費(fèi)者；
7. 負(fù)責(zé)公司LOGO、名片、產(chǎn)品畫冊(cè)，包裝盒、說明書、保修卡、產(chǎn)品安裝說明等設(shè)計(jì)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二【崗位要求】
1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、攝影相關(guān)專業(yè)，對(duì)口專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用Photoshop、AI、Coreldraw、PR、keyshot等軟件；
3了解國際市場(chǎng)，熟悉國際消費(fèi)者的審美偏好和電商購物習(xí)慣；
4.注重精品化設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品詳情頁的細(xì)節(jié)有較高的把控能力；
5. 熟悉電商平臺(tái)的視覺規(guī)范與圖片制作要求，有亞馬遜或其他電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商視覺特點(diǎn)；
6.具備良好的文案理解與視覺呈現(xiàn)能力，能根據(jù)市場(chǎng)需求與運(yùn)營策略，優(yōu)化商品詳情；
7.有攝影、短視頻拍攝、剪輯等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；（必備）

三【加入我們，您將獲得】
1、薪資待遇：高底薪+高提成+績(jī)效工資，優(yōu)渥的薪酬待遇，提倡以能力定薪酬。
2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+公積金
3、上班時(shí)間：大小周，每天7.5小時(shí)
4、員工假期：法定假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、等相關(guān)假期。
5、晉升機(jī)制：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，我們更期待，你是下一個(gè)“將軍”
6、花樣福利：日常下午茶、生日會(huì)、生日禮物、節(jié)目福利等。
7、公司員工平均年齡為，年輕化的管理和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)為員工創(chuàng)造了充滿激情與活力的工作環(huán)境。
仍在努力創(chuàng)造中…………….
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：羅小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市澄海區(qū)魚班長(玉亭路店)2樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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