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      招聘經(jīng)理/主管 5-6K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位
        說明書,明確招聘目標,做好用人部門需求分析,制定好員工招聘計劃。
        2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;
        3、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信
        息,快速招聘適配人員到崗;
        4、組織開展招聘工作,全面負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標;
        5、完成直接上級交辦的其他工作。
        績效獎金
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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