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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責 
        1、HR主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常工作活動; 
        2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃; 
        3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度; 
        4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析; 
        5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善; 
        6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
        任職資格 
        1、人力資源相關專業?飘厴I,從事人力資源一年以上; 
        2、熟悉員工入職、離職、社會保險; 
        3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 
        4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
        5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力; 
        6、具備良好的學習能力。
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