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      人事行政經(jīng)理 面議 有料
      該崗位平均薪資 7020元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、行政管理方面:
        1.全面的行政業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力
        2.對行政管理工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗
        3.良好的文字功底,負(fù)責(zé)建立健全各項行政制度
        4.**的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,承受壓力能力強
        5.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,良好的人際交往能力
        6.有良好的團隊合作精神,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和綜合管理水平

        二、人力資源管理方面:
        1.建立、健全公司人力資源管理制度,落實各項人力資源政策
        2.建立人力資源管理信息系統(tǒng),為公司的人力資源管理決策提供參考
        3.為公司做好選才、育才、用才、留才工作
        4.編制公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)的組織與過程管理工作
        5.公司薪酬體系設(shè)計和薪酬制度的建立工作
        6.公司績效考核方案的設(shè)計與考核實施工作以及績效成果的評估管理工作
        7.負(fù)責(zé)開展員工活動,促進企業(yè)文化宣傳工作
        8.管理企業(yè)員工勞動合同、人事檔案等資料
        9.負(fù)責(zé)建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道以及處理員工勞動矛盾、爭議和糾紛
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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