ckplayer中文字幕,蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看,中文字幕一区二区三区久久网站

策劃師面議
年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東金賢集團(tuán)有限公司

更新: 2025-03-15 瀏覽: 24892 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東金賢集團(tuán)有限公司

證

3小時(shí)前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2008年9月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

銷售員置業(yè)顧問急

營銷部

房地產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)師策劃師策劃主管策劃經(jīng)理

物業(yè)公司

清潔工/保潔員金賢物業(yè)經(jīng)理物業(yè)小區(qū)管家前臺客服保安員水電工急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽惠來縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：營銷部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

任職要求：
①學(xué)歷及專業(yè)要求：市場營銷學(xué)及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
②工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上房地產(chǎn)顧問公司或策劃咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
③工作技能：文字組織表達(dá)能力；綜合分析、歸納總結(jié)能力；計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌能力；口語表達(dá)能力；人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
④語言及計(jì)算機(jī)要求：良好的文字處理能力，熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省揭陽市惠來縣隆江鎮(zhèn)金賢隆江新城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安行政文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計(jì)招聘吉安司機(jī)招聘吉安主班教師招聘吉安安全主任招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安計(jì)調(diào)招聘吉安銷售代表招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安會計(jì)助理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安車險(xiǎn)專員招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安家具設(shè)計(jì)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

策劃師面議
年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東金賢集團(tuán)有限公司

更新: 2025-03-15 瀏覽: 24892 人

3小時(shí)前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

策劃師 面議 年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 廣東金賢集團(tuán)有限公司 更新: 2025-03-15 瀏覽: 24892 人

3小時(shí)前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

策劃師面議
年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東金賢集團(tuán)有限公司

更新: 2025-03-15 瀏覽: 24892 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>