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      • 18小時前

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      • 14年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理,中介/專業服務
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2011年7月25日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
         1、根據公司整體戰略規劃和經營目標,負責制定所轄各業務模塊人力資源規劃;
         2、建立和完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等); 
        3、拓展招聘渠道,完善招聘管理體系,確保空缺崗位及時到位并確保人崗匹配度; 
        4、充分調動員工積極性和工作投入度并合理控制人工成本; 
        5、通過有效的人員調配和對下屬人員的指導和培訓,提高團隊的專業素質、凝聚力和執行力; 

        任職要求: 
        1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷; 
        2、2年以上人力資源管理工作經驗,
        3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
        4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神; 
        聯系電話:13411988386(微信同號)陳經理

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