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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
        3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
        4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
        5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
        6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
        7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
        8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
        任職資格:
        1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
        2、兩年以上人力資源工作經驗;
        3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
        4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
        其他要求:
        1.具備高度的熱情,為人率直、品行端正;
        2.富有責任心,愿意與客戶、公司、同事共同成長;
        3.具備良好的敬業精神和努力精神;
        4.工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力。
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