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      • 1周前

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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:計算機軟件
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2015年9月1日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
        2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
        3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;
        4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;
        5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
        6、協助財務和各部門做好相關其他工作。 
        任職資格:
        3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
        4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
        5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
        6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
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