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      配電室主任 7-10K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、專業(yè)要求:電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)本科以上學(xué)歷

        二、職位基本要求:
        1、有職業(yè)操守、愛(ài)崗敬業(yè)、具有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
        2、熟悉配電設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)工作,熟悉南網(wǎng)設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范,熟練掌握計(jì)算機(jī)及CAD軟件應(yīng)用基本操作技能;
        3、有良好的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)力,綜合能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;
        4、身體健康,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),具有一定的承壓能力,吃苦耐勞,綜合素質(zhì)好;
        5、從事配電設(shè)計(jì)工作4年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
        6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀;并有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。
        薪酬待遇
        1、工資=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+浮動(dòng)工資。
        公司為員工提供免費(fèi)在職培訓(xùn)、參加各類執(zhí)業(yè)資格考試,每周工作五天制,公司為個(gè)人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn),同時(shí)享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。公司執(zhí)行人性化的激勵(lì)制度,每年根據(jù)員工實(shí)際完成工作情況給予加獎(jiǎng)。
        2、包中餐。

        其他要求:****優(yōu)先
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
        的求職者
        查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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