麻豆精品一区二区av白丝在线,亚洲新中文字幕,日韩精品亚洲专区

人事主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6770元/月

高薪職位公積金標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

南寧藍仕堡健身體育文化有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11694 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2016年7月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文案策劃專員急招房產(chǎn)策劃高級主管健身教練高薪誠聘足浴店長會籍顧問融資經(jīng)理跆拳道教練高薪聘招商經(jīng)理高薪聘客戶經(jīng)理前臺主管3000以上高薪誠聘人事專員急招人事主管招商專員高薪急聘店長急招銷售代表5000以上會籍經(jīng)理10000以上人事主管私教經(jīng)理10000元以上私人教練保險操課教練查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：南寧良慶區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：1.負責公司各種行政工作，協(xié)作總經(jīng)理行使俱樂部管理工作。
2、俱樂部人工成本、行政費用的預(yù)算與管理；

3、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理。

任職資格：1.大專以上學歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；

2.有一定財務(wù)經(jīng)驗；
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備

崗位福利：節(jié)假日福利+免費健身+公司年度、季度均有聚餐、旅游及戶外拓展活動
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：大沙田廣場錦繡銀莊上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

人事主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6770元/月

高薪職位公積金標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

南寧藍仕堡健身體育文化有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11694 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

人事主管 2.5-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 6770元/月 高薪職位公積金標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 南寧藍仕堡健身體育文化有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11694 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 6770元/月

高薪職位公積金標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

南寧藍仕堡健身體育文化有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11694 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>