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      管理培訓(xùn)生(儲備干部) 2.5-3K元/月
      年假社會保險...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位要求:
        1、2015、2016、2017年應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;
        2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;
        3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力強;
        4、具備服務(wù)意識,積極主動,誠實正直,能接受公司外派要求,服從公司配置。
        二、培養(yǎng)方式
        融入轉(zhuǎn)換(1周) 崗位輪崗(5周) 定崗歷練(4.5個月) 適崗履職(3個月)
        三、職業(yè)發(fā)展路徑
        OMT 大超部門經(jīng)理(9個月) 大超門店副總(3年) 大超門店店總(5年以上)
        四、崗位職責:
        1、學(xué)習營運標準及流程,了解門店運營管理;
        2、負責完成分管部門/品類的銷售預(yù)算及各項關(guān)鍵指標;
        3、負責制定、完成分管部門/品類的各項工作計劃與總結(jié);
        4、負責推動分管部門/品類的團隊建設(shè)和員工發(fā)展。
        5、負責跟進與分管部門/品類相關(guān)的臨時性事務(wù);
        6、積極響應(yīng)并滿足顧客需求
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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