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1周前

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11年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2011年4月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（32）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：1. 介紹酒店設(shè)施，處理客人親臨柜臺的當(dāng)日訂房。
2. 指導(dǎo)員工做好分房、排房、換房、辦理退房等業(yè)務(wù)工作，保證下屬向客人提供商效率的入住和退房服務(wù)。
3. 準(zhǔn)確掌握房態(tài)信息，掌握每天可出售房間數(shù)目、種類及已預(yù)定的房間數(shù)量、種類。
4. 負(fù)責(zé)檢查團隊到達前的入住準(zhǔn)備工作（房間、鑰匙等）。
5. 負(fù)責(zé)檢查貴賓級接待的房間分配，預(yù)備貴賓入住登記表及房間禮品等，保證安排妥當(dāng)。
6. 接待客人授訴并以恰當(dāng)方式進行處理，必要時上報經(jīng)理處理。
7. 負(fù)責(zé)檢查員工儀容儀表，服務(wù)規(guī)范，操作效率等，并做好每日工作檢查記錄。
8. 參加部門例會并將部門例會精神及時傳達下屬，保證信息暢通。
9. 協(xié)助經(jīng)理開展員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。
10. 負(fù)責(zé)制定本部位員工排班表并進行考勤管理；負(fù)責(zé)本部位檔案資料的管理。
11. 協(xié)助經(jīng)理對本部位員工進行績效考評，提出考評意見。
12. 參加并主持本部位小組會議，搜集員工時改進工作的意見、建議，并反映給上級。
13. 認(rèn)真做好工作記錄，及時向上匯報工作中發(fā)現(xiàn)的問題和整改建議。
14. 完成上級交辦的其它工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：明小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)東葛路82號永凱現(xiàn)代城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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