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      人事經(jīng)理 7-10K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        福利待遇:年薪10萬以上+五險+年底獎金+出國旅游及深造機會

        崗位要求:
        1、大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
        2、具有3年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗;具有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
        3、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應管理經(jīng)驗;
        4、抗壓能力及適應能力強;
        5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力;
        6、敬業(yè)、極強的責任心、正直。
        7、心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

        崗位職責:
        1、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作;
        2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,主導設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu),進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應修訂;   
        3、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;
        4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進,通過企業(yè)文化的建設(shè),增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化;   
        5、完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,辦理社會保障福利,調(diào)動員工積極性;
        6、做好各種職位人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
        7、領(lǐng)導安排的其他事務。
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      • 聯(lián)系方式

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