美媛馆国产精品一区二区 ,日韩一区欧美一区,久久精品亚洲国产奇米99

行政人事主管 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 6800元/月

工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

廣西歆崇餐飲服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5269 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西歆崇餐飲服務(wù)有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員門店店長行政主廚廚師長行政人事主管

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、公司考勤審核、招聘管理；
2、行政管理體系搭建、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)及車輛管理、及其他后勤管理；
3、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；
4、組織員工各種福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)（節(jié)日禮品、年會(huì)等）；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2、有一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
上班時(shí)間：早上：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 月休6天
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李總
- 電話：
- 工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘科園大道68號(hào)東盟慧谷6棟608室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺(tái)招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事主管 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 6800元/月

工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

廣西歆崇餐飲服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5269 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事主管 4-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 6800元/月 工作餐社會(huì)保險(xiǎn)... 廣西歆崇餐飲服務(wù)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 5269 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政人事主管 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 6800元/月

工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

廣西歆崇餐飲服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5269 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>