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      招聘主管 4-5K元/月
      年終獎社會保險...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        位職責:
        1、根據公司的招聘計劃,建立合理有效的招聘體系,根據現有編制及業務發展需要,協調、統計各部門的招聘需求,以滿足用人部門的需要。
        2、建立并發展多重招聘渠道,根據職位差異選擇有效的招聘渠道。
        3、定期維護招聘渠道,根據使用情況,對渠道進行選擇與淘汰管理。
        4、定期更新內外網的招聘信息,與獵頭公司保持良好的溝通,及時準確的反饋信息并對招聘信息及時評估。
        5、及時準確的處理人才網站及內外網投遞的簡歷信息,對有效簡歷進行選擇及備份。
        6、充分了解和掌握各崗位人員的編制情況,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
        7、建立、健全公司所有部門的崗位說明書,為人力資源管理提供支持。
        任職要求:
        1、大專以上學歷,3年以上招聘工作經驗。
        2、熟悉人力資源管理各項操作流程及人事法規政策。
        3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
        4、具有較強的責任心和事業心,較高的敏感度及一定的判斷能力;良好的職業道德,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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