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      人事部經理 7-10K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6854元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        任職要求:
        1、依據公司發展戰略,組織制定公司人力資源戰略規劃。
        2、根據公司戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
        3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。
        4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
        5、完善激勵機制,合理規劃和控制人力資源成本。
        6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
        7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
        8、負責制定公司員工的職業生涯規劃。
        9、對公司管理過程中的重大突發事件及時提出應對方案并進行處理。
        10、負責人力資源部內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監督執行。
        11、建立并維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛。
        崗位職責:
        1、年齡,****不限;
        2、五年以上人力資源管理相關工作經驗,三年以上部門管理工作經驗,
        3、熟悉人力資源六大模塊;
        4、具有出色的領導能力、判斷與決策、人際、溝通、計劃與執行能力。
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