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      行政主管 3.5-6K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        職位說明:
        1.負責人員的招聘,提高招聘質量;
        2.負責考勤的管理;
        3.負責員工入職、轉正、晉升、調薪、離職等人事變動手續的管理;
        4.組織開展各級別員工績效考核工作,通過考核發現員工的長處與不足,并不斷提高工作要求;
        5.管理手冊、管理流程的編寫與實施;
        6.負責固定資產管理;
        7.負責日常會議的安排;
        8.負責公司活動的組織與實施;
        9.上級安排的其他工作。
        任職要求:具有良好文字功底與溝通協調能力,良好的敬業精神和職業道德。個性開朗自信、有較強的感染力和親和力;做事細致,執行能力強;處事嚴謹有原則、面對突發事件應變能力強。
        任職要求
        職位說明:
        1.負責人員的招聘,提高招聘質量;
        2.負責考勤的管理;
        3.負責員工入職、轉正、晉升、調薪、離職等人事變動手續的管理;
        4.組織開展各級別員工績效考核工作,通過考核發現員工的長處與不足,并不斷提高工作要求;
        5.管理手冊、管理流程的編寫與實施;
        6.負責固定資產管理;
        7.負責日常會議的安排;
        8.負責公司活動的組織與實施;
        9.上級安排的其他工作。
        任職要求:具有良好文字功底與溝通協調能力,良好的敬業精神和職業道德。個性開朗自信、有較強的感染力和親和力;做事細致,執行能力強;處事嚴謹有原則、面對突發事件應變能力強。
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