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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

副總裁核算會(huì)計(jì) 種植總經(jīng)理企業(yè)文化專員人事專員財(cái)務(wù)主管種植項(xiàng)目經(jīng)理品質(zhì)工程師總裁秘書/總裁助理品牌經(jīng)理發(fā)展中心總監(jiān) 績效主管培訓(xùn)專員市場營銷專員行政專員網(wǎng)站/網(wǎng)店運(yùn)營

行政人事部

前臺(tái)文員接待

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，分析各部門績效目標(biāo)，組織各部制定績效考核方案，建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制；
⒉設(shè)計(jì)績效管理方案，推廣績效考核工具和方法，協(xié)助指導(dǎo)各部門提取績效指標(biāo)，保證各部績效指標(biāo)具有可行性；
⒊ 建立并健全績效考核管理體系并組織落實(shí)執(zhí)行，對(duì)各部門績效實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和反饋；
⒋ 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)審核各部門績效考核結(jié)果，并對(duì)員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門績效改進(jìn)建議；
⒌協(xié)助做好人力資源規(guī)范管理工作，并協(xié)助執(zhí)行其它人力資源模塊相關(guān)工作；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉績效考核常用工具和方法，能獨(dú)立組織開展工作；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：趙小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)中山四路57號(hào)宏宇大廈22樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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