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行政經(jīng)理 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6800元/月

中山市諾西電器實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-03-14 瀏覽: 17430 人

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17小時(shí)前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展,計(jì)算機(jī)軟件,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2012年3月20日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

淘寶客服-售前淘寶客服-售后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管行政經(jīng)理生產(chǎn)主管電磁爐行業(yè)倉(cāng)管品質(zhì)檢驗(yàn)員區(qū)域經(jīng)理淘寶美工-資深京東運(yùn)營(yíng)推廣阿里運(yùn)營(yíng)推廣電商美工-儲(chǔ)干淘寶運(yùn)營(yíng)推廣

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
人力資源經(jīng)理：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門(mén)人員編制計(jì)劃，審
核各部門(mén)人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作；
3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)；
5、辦理員工的入職、離職等工作。
6、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理；
7、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理；
8、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建
設(shè)；
任職資格
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡之間；
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬
體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)
驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往
與溝通能力和優(yōu) 秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
神。
任職要求
任職資格
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡之間；
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬
體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)
驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往
與溝通能力和優(yōu) 秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
神。
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- 聯(lián)系人：吳生
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山東鳳鎮(zhèn)明樂(lè)社區(qū)東阜二路199號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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