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      • 1周前

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      • 單位性質: 股份制企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理,家居/室內設計/裝潢,旅游/酒店
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2017年10月9日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
        2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
        3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
        4、負責組織編寫各部門職位說明書;
        5、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        任職資格:
        1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;(持有人力資源相關證書者優先)
        2、2年以上人力資源管理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
        3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
        4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
        5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
        6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
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