久久riav,久久成人免费日本黄色,国产在线视频一区二区

網(wǎng)絡(luò)推廣主管 4.5-5K元/月
年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

海南惠飲實業(yè)股份有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10640 人

立即開聊

投遞簡歷

海南惠飲實業(yè)股份有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：綜合性工商/實業(yè)公司,快速消費品(食品/飲料等),商業(yè)/貿(mào)易/進出口
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2016年1月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售代表咖啡廳吧員/服務(wù)員輪渡超市店員

綜合部

網(wǎng)絡(luò)推廣主管

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：海口
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：綜合部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、根據(jù)電商經(jīng)理要求，開展網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣；
2、負責(zé)撰寫網(wǎng)絡(luò)營銷軟文及設(shè)計推廣廣告；
3、負責(zé)運用多樣化的方式、方法推廣公司品牌、公司網(wǎng)店、網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案；
4、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)銷售平臺的建立、維護及推廣；
5、按電商經(jīng)理要求完成產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo)；
6、分析每日營運情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)覺隱含內(nèi)在問題，有針對性地提出解決辦法；
8、按月開展網(wǎng)上調(diào)查問卷，針對顧客、市場、購買過程中的問題及市場熱點及時匯報并做調(diào)整；
9、完成電商經(jīng)理指派的其他任務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王宇
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省海口海口市龍華區(qū)濱海大道泰華路2號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安行政文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安主班教師招聘吉安安全主任招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安計調(diào)招聘吉安銷售代表招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安會計助理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安車險專員招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安家具設(shè)計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

網(wǎng)絡(luò)推廣主管 4.5-5K元/月
年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

海南惠飲實業(yè)股份有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10640 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

網(wǎng)絡(luò)推廣主管 4.5-5K元/月 年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 海南惠飲實業(yè)股份有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 10640 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

網(wǎng)絡(luò)推廣主管 4.5-5K元/月
年終獎公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

海南惠飲實業(yè)股份有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10640 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>