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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
      • 注冊(cè)資金:5000萬以上
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 成立日期:2010年4月29日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé): 
        1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核、薪酬體系等人力資源制度建設(shè); 
        2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 
        3、執(zhí)行人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 
        4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 
        5、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)及辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 
        6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 
        7、制定并完善員工薪酬績(jī)效體系。 
        任職要求: 
        1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
        2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn),從事過人力資源相關(guān)工作;
        3、通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí),了解勞動(dòng)法律法規(guī); 
        4、熟練使用各種辦公室軟件; 
        4、 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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