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行政人事專員/主管 4-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6800元/月

中山市森拉堡木業(yè)有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
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招聘職位

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職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山板芙鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
行政部分：
1.負(fù)責(zé)組織制訂公司行政類管理文件、規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2.監(jiān)督及協(xié)調(diào)公司決策及有關(guān)決定事項的工作落實；
3.負(fù)責(zé)組織公司工作會議，審核公司各項活動的開展及相關(guān)的財務(wù)支出；
4.搜集整理各類行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息，按時分析、總結(jié)公司發(fā)展現(xiàn)狀, 并進(jìn)行研
究，及時向公司提出合理化建議；
5.負(fù)責(zé)處理投訴、各種糾紛、各類突發(fā)性事件。
6.協(xié)助公司進(jìn)行公共關(guān)系建立、維護(hù)及規(guī)劃；
7.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
人事部分：
1.根據(jù)公司發(fā)展計劃、目標(biāo)和公司的人力資源動態(tài)，建立科學(xué)有效的人力資源
管理服務(wù)體系，做好人力資源的規(guī)劃、儲備工作；
2.統(tǒng)籌公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、獎懲、社保、調(diào)配和任免工作。
3.負(fù)責(zé)對公司人力資源狀況進(jìn)行分析及控制，負(fù)責(zé)編制人力資源分析報告.
4.負(fù)責(zé)勞動法規(guī)政策性指導(dǎo)，工傷以及勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)本部門各成員開展工作。

**優(yōu)先！
任職要求
.年齡要求： 28-40 歲語言要求：不限
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：齊小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山板芙鎮(zhèn)板芙第五工業(yè)區(qū)森拉堡木業(yè)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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