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      員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月

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      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、協(xié)助人力資源總監(jiān)搭建和維護(hù)招聘體系、培訓(xùn)體系和考核評(píng)估體系,負(fù)責(zé)完成日常人事招聘工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,為企業(yè)健康發(fā)展提供人才保障。
        2、建立和完善招聘制度、招聘體系及招聘流程,分析人力資源需求,擬定并落實(shí)公司招聘計(jì)劃;
        3、了解統(tǒng)計(jì)各部門的各項(xiàng)培訓(xùn)需求,結(jié)合公司的培訓(xùn)目標(biāo)制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)各部門實(shí)施培訓(xùn);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋。
        4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施。

        任職條件:
        1、具有3-5年相關(guān)或者相似崗位經(jīng)驗(yàn)。
        2、具備良好授課能力與溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立制作與開發(fā)課件。
        3、對(duì)招聘管理工作有較深的理解,掌握招聘渠道的選擇與運(yùn)用及招聘工作的實(shí)施流程;。
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