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董事長(zhǎng)助理 4-6K元/月有料
該崗位平均薪資 7025元/月

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更新: 2020-01-17 瀏覽: 6097 人

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

店員助理天門門店店員財(cái)務(wù)主管董事長(zhǎng)助理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：咸安區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論2.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作、處理日常事務(wù)；3.檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；4.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋；5.協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)與各部門、負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；6.完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1.在銀行、小貸、投資擔(dān)保、典當(dāng)、消費(fèi)金融等金融行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸、典當(dāng)、擔(dān)保等金融業(yè)務(wù)；2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力；3.具有較強(qiáng)的管理能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和執(zhí)行力；4.能夠策劃、推動(dòng)并管理項(xiàng)目，具有較高的市場(chǎng)敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度；
A.薪酬回報(bào)：
1.崗位工資：公司提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資(基本工資+績(jī)效工資+公司團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成++完成任務(wù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)超額任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+入股機(jī)制分紅等；
2.年終獎(jiǎng)金：公司根據(jù)每年經(jīng)營(yíng)情況和員工年度績(jī)效表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金；
3.工齡工資:對(duì)在公司長(zhǎng)期服務(wù)的員工，提供按年累計(jì)按月發(fā)放的工齡工資；
4.長(zhǎng)期回報(bào):給予在公司長(zhǎng)期發(fā)展并有突出貢獻(xiàn)的員工擁有公司股份的機(jī)會(huì)。
B.福利關(guān)懷
1.社會(huì)保險(xiǎn):公司購(gòu)買醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和生育險(xiǎn)；
2.年度旅游:公司每年將組織至少一次全體員工可參與的旅游活動(dòng)；
3.團(tuán)建活動(dòng):公司每月以部門為單位撥發(fā)部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由部門自行組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，促進(jìn)集體建設(shè)和員工凝聚力；
4.節(jié)日關(guān)懷:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)之際，為員工準(zhǔn)備豐厚的節(jié)日禮包；
5.股份激勵(lì)：入職達(dá)到一定年限考核合格，可入在職股；
6.各類分紅：每月凈利率達(dá)標(biāo)享有提成獎(jiǎng)勵(lì)，超額獎(jiǎng)勵(lì)年終結(jié)算；
7.學(xué)習(xí)深造：公司鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)及提升，年度業(yè)績(jī)排名前三的可享受免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
公司地址：湖北省咸寧市溫泉康城酈都二單元四樓
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- 聯(lián)系人：王文娟
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：溫泉康城酈都2單元4樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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