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      高中教師(全科) 面議
      優質企業社會保險每周雙休工作餐年終獎...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        專業:語文、數學、英語、日語、化學、物理、生物、地理、歷史、政治
        一、崗位薪酬及福利:
        1.薪酬:崗位月度平均收入在8000-15000元之間,表現**者月度收入在15000-20000元;
        2.福利:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項)。
        二、完善的培訓機制:
        1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
        2.培訓項目:免費的入職培訓定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
        三、崗位職責:
        1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方案;
        2.按公司規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學生問題制定改進方案;
        3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
        4.根據學生學習進度及內容,按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學習;
        5.認真參加公司組織的教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
        四、任職條件:
        1.師范類院校畢業,所教科目及相關專業優先;
        2.有一定教學經驗,能達到高中教學水平,具有教師中級以上職稱者優先;
        3.了解歷年初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
        4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
        5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
        六、廣闊的職業發展空間:
        公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人,有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
        1.管理方向:教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經理
        2.專業方向:教師——研究院——培訓師——研究院負責人
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