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      人事經(jīng)理 面議 有料
      該崗位平均薪資 5366元/月

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      • 1周前

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      • 6年

        會員等級

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):1—49人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)(待遇面議)
        1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
        2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
        4、制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監(jiān)控公司人力成本;
        5、組織編制集團(tuán)薪酬福利管理系統(tǒng)和制度;
        6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息,建立資料庫,完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
        任職資格
        1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
        2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
        3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領(lǐng)域;
        4、掌握薪酬設(shè)計方法,了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法和薪酬福利管理流程;
        5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
        6、為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強;
        7、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
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