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      人力資源部經理 5-6K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6854元/月
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      • 1周前

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      • 6年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:2017年3月22日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.負責公司人力資源部的全面管理工作。
        2.根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,負責制定酒店人力資源政策、制度;參與公司重大人事決策。
        3.根據公司情況,審核公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序并組織實施。
        4.組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘,通過多種渠道為公司尋找合適人才。組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬。
        5.負責建立公司、下屬公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門。受理員工投訴,調查后落實相關部門解決。負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性及創造性。
        6.建立績效管理與考核體系。

        崗位要求
        1.大專以上學歷,從事酒店人力資源工作3年以上。
        2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
        3.擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。
        4.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓 

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