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      行政人事主管 3-5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、根據(jù)發(fā)展需求和勞動成本制定、實施和控制實行配置和招聘工作;負責公司人員的招聘與配置、員工培訓(xùn)、崗位分析、績效考核、勞資關(guān)系管理;
        2、對于招聘、培訓(xùn)進行信息管理和后續(xù)跟蹤,及時反饋招聘情況;制定月、季、年度培訓(xùn)計劃,組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、團建拓展等培訓(xùn)活動,建立和推行企業(yè)培訓(xùn)文化;
        3、員工入離職辦理、勞動合同簽訂及管理,轉(zhuǎn)正管理;
        4、人力資源部文件的整理、存檔工作;公司行政性的事務(wù)管理協(xié)調(diào)
        5、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事件。

        任職要求
        語言要求:不限 年齡要求: 22-30 歲 
        1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
        2、二年以上人事、招聘工作或相關(guān)工作經(jīng)驗;
        3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
        4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
        5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
        其它福利
        ★同事年輕好相處,領(lǐng)導(dǎo)逗比沒架子; 
        ★國家規(guī)定節(jié)假日+年假 +社保
        ★廣闊的晉升空間 +完善的培訓(xùn)體系 
        ★旅游激勵和不定期聚餐活動
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