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      物業-物業主管 3-5K元/月 有料
      該崗位平均薪資 3605元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        職位描述:   
        1、在公司總經理的領導下,負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等,負責執行物業內安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的日常運作,并隨時向總經理匯報。   
        2.主動與商戶業主、租戶接觸及維持良好關系,保持的管理服務,依據規約,盡力滿足業主、租戶要求。   
        3.合理分派工作給予屬下員工,確使他們嚴格遵照公司的指示工作。   
        4.監管屬下的員工素質,并須負責員工培訓及考核,確使他們的工作達到公司要求的水準。   
        5.負責執行公司的紀律,對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查,并及時匯報總經理,根據公司規定去處理違紀員工,存入員工檔案內。   
        6.物業經理亦應預計一切有關物業管理問題及困難,如超越職責范圍或能力,應盡力及時以書面形式匯報總經理。   
        7.每日巡查物業,巡視的范圍包括商場設施及保養、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現等。如發現有任何問題,應予以記錄及時處理,并報告總經理。   
        8.負責商場保安、清潔、園林養護及與其它部門協調的程序,并作適當調整,以確保各項工作順利及有效開展。   
        9.根據總經理的要求及指示,定時舉辦應急演習,使管理員工能經常保持佳狀態并熟悉應急之程序,同時亦使用戶對管理工作有進一步認識,以建立互讓及合作精神。   
        10.當接獲客戶投訴,應及時記錄及處理,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經理。如若超出管理的權限范圍或能力,應及時報告。
        任職要求
        年齡要求:   30-40 歲
        語言要求:不限
        崗位要求:   
        1、有多年相關行業經驗,熟悉工業、商業和物業管理運作程序;   
        2、熟悉物業管理的基本理論和行業發展狀況以及有關政策法規;   
        3、執行力和規劃能力強,具有較強的綜合事務處理能力、溝通協調能力及服務意識,能處理各種復雜場面以及糾紛;   
        4、有知名品牌物業管理公司工作經驗者優先。

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