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      人事招聘主管 4-8K元/月

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      • 1周前

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      • 7年

        會員等級

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 成立日期:2017年2月20日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
        2、全面負責人事工作,做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
        3、根據(jù)部門人員需求情況,合理調(diào)配公司內(nèi)部人員;
        4、組織人員招聘,進行面試和篩選,做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,保證公司人員供應;
        5、代表公司與員工簽定用工合同,以及處理各種與合同相關的事宜;
        6、組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;
        7、為員工辦理入職、離職、員工考核等相關工作;
        8、組織新員工進行崗前培訓和各部門人員的培訓工作;
        9、與員工進行積極溝通,合理處理員工投訴;
        10、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
        11、及時向總經(jīng)理匯報公司人員數(shù)量和人員構成狀況;
        12、根據(jù)公司制度合理處置違紀員工;
        13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
        行政工作:
        1、固定資產(chǎn)的科學管理;
        2、組織各項活動、公司會議;
        3、控制公司各項開支成本;
        4、協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
        5、團隊建設,制定年度團隊建設方案并組織實施,提高員工滿意度,增強員工凝聚力、    執(zhí)行力、歸屬感。
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