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      河南省管培生 4-5K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5430元/月
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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數(shù):1000人以上
      • 成立日期:2000年4月22日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        入職后三個月在海南總部接受輪崗培養(yǎng)

        市場營銷方向

        ~負責全國各省級市場開發(fā)與維護、活動的策劃與執(zhí)行以及品牌的運營與推廣等工作。

        培養(yǎng)方向:區(qū)域主管—區(qū)域經(jīng)理—省區(qū)副經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理
        管培生項目是國健人才培養(yǎng)的品牌工程。國健管培生定位是在國健未來蓬勃發(fā)展的生力軍,代表著國健的新生、活力、成長。管培生項目計劃是一項國健集團為應屆畢業(yè)生量身打造的人才發(fā)展計劃。極速發(fā)展路徑、多樣化發(fā)展機會、理論實踐相結(jié)合的學習資源是它的內(nèi)核。我們將秉承“勇往直前,勇攀高峰”的精神,通過全維度的評價和培養(yǎng)體系,將“與眾不同”的你們打造成不同專業(yè)化的管理型人才,打造出國健集團職業(yè)經(jīng)理人的強大陣容。

        發(fā)展路徑;

        一階段:認識國健—終端輪崗、高管帶教

        二階段:融入國健—熟悉業(yè)務、體系灌輸

        三階段:輪崗定位—職業(yè)定位、細化工作

        四階段:帶領團隊—定向培養(yǎng)、專業(yè)管理

        五階段:干部任用-全局規(guī)劃、推動變革
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