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中工經(jīng)聯(lián)人才服務(wù)（山東）有限公司

更新: 2020-05-27 瀏覽: 1692 人

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中工經(jīng)聯(lián)人才服務(wù)（山東）有限公司

1周前

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4年

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

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職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：高新區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

配合部門經(jīng)理開發(fā)客戶調(diào)研需求，完成客戶委托調(diào)研項目的計劃、組織、運作和管理，以及數(shù)據(jù)分析與處理，市場研究報告的撰寫。
1、負責(zé)部門日常項目研究工作的承擔(dān)，設(shè)計項目問卷、分析處理數(shù)據(jù)、撰寫并講解匯報項目報告；
2、負責(zé)常規(guī)項目的整體管控，監(jiān)控項目研究流程、實施節(jié)奏和項目質(zhì)量，為客戶提供高質(zhì)量的工作結(jié)果；
3、負責(zé)常規(guī)項目客戶關(guān)系的管理維護，及時與客戶溝通，解決客戶提出的問題，保持良好的客戶滿意度；
4、參與部門業(yè)務(wù)洽談，負責(zé)常規(guī)項目的前期需求溝通，撰寫項目方案，參與撰寫項目競標材料，贏得項目合作機會；
5、負責(zé)向市場部提供宣傳素材，提升公司品牌專業(yè)形象；
6、協(xié)助部門總監(jiān)進行部門業(yè)務(wù)開拓和人才培養(yǎng)。    基本要求：
年齡：
學(xué)歷：本科，畢業(yè)院校為二本以上院校（如山東財經(jīng)大學(xué)）；碩士及以上學(xué)歷，不限院校。
專業(yè)：社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷學(xué)、工商管理、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：有1年以上工作經(jīng)驗。
辦公軟件：能熟練應(yīng)用Word、PowerPoint和Excel等常規(guī)辦公軟件。
其他要求：具備良好的公文寫作能力，有志于在調(diào)研與咨詢行業(yè)發(fā)展，良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿。    中級要求：
年齡：
學(xué)歷：本科，畢業(yè)院校為二本以上院校（如山東財經(jīng)大學(xué)）；碩士及以上學(xué)歷，不限院校。
專業(yè)：社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷學(xué)、工商管理、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
辦公軟件：能熟練應(yīng)用Word、PowerPoint和Excel等常規(guī)辦公軟件；經(jīng)常使用Excel數(shù)據(jù)處理功能和SPSS基本功能。
專業(yè)證書：具備初級調(diào)查分析師或初級統(tǒng)計師證書者優(yōu)先。
其他要求：具備良好的報告撰寫能力，有志于在調(diào)研與咨詢行業(yè)發(fā)展，良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿。    **要求：
年齡：
學(xué)歷：本科，畢業(yè)院校為二本以上院校（如山東財經(jīng)大學(xué)）；碩士及以上學(xué)歷，不限院校。
專業(yè)：社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷學(xué)、工商管理、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
辦公軟件：能熟練應(yīng)用Word、PowerPoint和Excel等常規(guī)辦公軟件；并熟練使用Excel及SPSS。
專業(yè)證書：具備中級調(diào)查分析師或中級統(tǒng)計師證書。
其他要求：具備的報告撰寫能力，有志于在調(diào)研與咨詢行業(yè)發(fā)展，良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉蕾
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省高新區(qū)濟南市高新區(qū)穎秀路2600號（山大科技產(chǎn)業(yè)園）9號樓5層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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