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      人事經(jīng)理 5-8K元/月 有料
      該崗位平均薪資 7020元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
        2、組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及相關(guān)人事規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織推行實施;
        3、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃及執(zhí)行,完成招聘任務(wù),本科及以上學(xué)歷;
        4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
        5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
        任職要求:
        1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī),人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè);
        2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上招聘及培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
        3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;
        4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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