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      人力資源主管 5-10K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6568元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        基本要求:
        1、學歷要求:大學本科及以上學歷,人力資源、心理學、法學、管理學專業;
        2、專業要求:有3年以上相關工作經驗,有一級人力資源管理師資格優先;   
        3、工作性質:全職;
        4、工作地點:江西省撫州市;      
        崗位職責:
        1、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度;
        2、依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作;
        3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控;
        4、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續;
        5、提供全方位人力資源服務工作及專業方案,提升業務經營業績,根據公司戰略發展需求,組織制定人力資源戰略規劃,建立和完善培訓體系;
        6、完成上級領導交辦的其他事宜;
        任職要求:
        1、大學本科及以上學歷,人力資源、心理學、法學、管理學等專業;
        2、有3年以上相關工作經驗,有一級人力資源管理師資格優先;
        3、熟練掌握OFFICE辦公軟件操作,精通人力資源6大模塊的工作流程,擅長人員規劃配置、績效管理、薪酬福利模塊;
        4、熟悉國家法律、法規,具有相應法律、企業管理、經濟方面的理論知識;對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉,具有豐富的實際操作經驗;
        5、具有良好的職業道德,有魄力、有較強的團隊管理能力、較強的責任意識、有原則、良好的應變能力、較強的溝通能力;
        6、年齡,優 秀者年齡不限;
        薪資待遇:5-10萬元/年(有五險一金,按實際收入繳納)。
        三、福利待遇:
        1、公司實行雙休,享受所有國家法定節假日;帶薪休假,依照公司考勤管理制度執行;
        2、政策福利:繳納五險一金(其中五險按撫州高檔繳納)、工會福利等;
        3、各種補貼:過節費、家屬慰問金、交通、通訊、滿勤、出差,筆記本等。
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