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      • 1周前

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      • 4年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:金融/銀行
      • 員工人數:50—100人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述


        職責
        1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招  聘、培訓、考勤、勞動紀律等規章制度。
        2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部 門有效的開發和利用人力。
        3、 根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經批準后實施。
        4、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
        5、 建立并及時更新員工檔案,做好人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
        要求
        1、具有從事人力資源工作相關經驗,具備HR專業知識。
        2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力 和服務意識,溝通領悟能力強。
        3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
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