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      • 基本信息

      • 職位描述

        【崗位職責】
        1、協助上級建立健全公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設;
        2、制定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
        3、維護拓展招聘渠道,發布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘需求;
        4、執行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協助做好人員面試工作;
        5、安排候選人入職、培訓通知等工作;
        6、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
        7、負責招聘效果分析、招聘結果跟蹤;

        【任職資格】
        1、教育水平及專業背景:20/21屆985/211畢業院校,人力資源專業優先考慮;
        2、工作經驗:無要求
        3、能力要求:有較好的溝通表達能力及服務意識,具備強烈的責任感,事業心,嚴謹的邏輯思維能力,有團隊協作精神;
        4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
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