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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:工程/制造/機械,電氣/電力/水利,生產/制造業
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:2009年7月4日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內容
        1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
        3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
        4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
        5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
        6、開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
        7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
        8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

        任職要求:
        1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
        2、熟悉人力資源管理實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
        3、具有良好的職業道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
        4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
        5、有較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力;
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