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      法務專員 5-10K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5583元/月
      高薪職位年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設計/裝潢
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2002年1月1日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述
        崗位職責【薪資面議,直屬總經(jīng)辦領導】:
        一、負責制定并審核公司的法律文件,包括各類合同、協(xié)議,參與合同相關的談判。
        二、參與重大項目的審核討論,保證項目的合法性。
        三、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。
        四、各種法律文書的簽收與送達、案件資料的整理與歸檔。
        五、法律事務管理的完善,日常法律工作的落實,對公司的管理制度提供法律建議。
        六、負責公司的應訴和訴訟事務。
        七、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務糾紛。
        八、協(xié)助人力資源部處理公司外部的勞務糾紛。
        九、開展法律培訓,針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓,增強大家的法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧。
        十、公司其他與法律有關的日常事務。
        任職要求
        任職要求
        年齡 
        性別 ****不限
        學歷 本科以上學歷
        專業(yè) 法律相關專業(yè)、企業(yè)管理(法務方向)
        工作經(jīng)驗 有1-3年從事與法律相關工作經(jīng)驗。
        【選擇FRAE公司工作的優(yōu)勢】
        一、交通好、更便利:
        1、離中山北城軌站、中山汽車總站的距離大約在5KM左右;
        2、離105國道在400米距離;離六沖公交站500米距離、沙朗市場公交站600米距離;
        二、空氣好、更健康:
        1、公司周邊工廠比較少,周邊大部分區(qū)域為農(nóng)田區(qū);
        2、公司內(nèi)部綠化好,花草樹木多,有利于身體健康;
        三、規(guī)模大、有保障:
        1、公司總部目前有近500人,整個集團公司共約1000人;
        2、公司集團分公司包括三鄉(xiāng)分廠、廣州分公司、武漢智能家居制造基地、德國公司;
        四、資質老、更可靠:
        1、公司是20年的老企業(yè),是西區(qū)政府知名規(guī)上企業(yè),是中山市的納稅大戶之一;
        2、公司品牌在行業(yè)內(nèi)是屬于四大品牌之一,是淋浴房行業(yè)標桿企業(yè),是淋浴房行業(yè)協(xié)會副會長;
        五、前景好、更穩(wěn)定:
        1、公司生產(chǎn)的產(chǎn)品是目前各個家庭都需要的而且還沒有普及的衛(wèi)浴產(chǎn)品和家居產(chǎn)品,市場潛力和前景好;
        2、公司20年來每一年都是在不斷穩(wěn)健成長,發(fā)工資都是準時發(fā)放,公司目標是在2024年提交上市申請的資料,具有更多更好的晉升、發(fā)展空間。
        六、福利好、更舒心!★
        1、公司依法為員工購買五險一金,公司目前依法實施6天8小時工作制(周一至周六8:00-12:00、夏令時14:00-18:00/冬令時13:30-17:30為工作時間,周日休息,法定節(jié)假日休息,出差業(yè)務人員執(zhí)行調(diào)休制);
        【公司全體福瑞人正努力爭取讓公司達到上市的標準,期待您一起共同奮斗,共同創(chuàng)造更加美好的公司福利; 】
        2、幸福祥瑞式企業(yè)文化:
        (1)公司廠區(qū)一分鐘距離內(nèi)設有WIFI宿舍、空調(diào)飯?zhí)茫?br/>(2)公司飯?zhí)迷O有多個微波爐可供員工加熱食品;
        (3)公司飯?zhí)脙?nèi)設有自動售貨機可供員工購買飲品;
        (4)公司各辦公區(qū)設有冰箱可供員工冷藏食品;
        (5)公司門口設有豐巢快遞柜;
        (6)公司廠區(qū)一分鐘距離內(nèi)設有籃球場、羽毛球場、桌球室、乒乓球室、詠春拳室、文體休閑吧等職工文體活動場所;
        (7)暑假期間根據(jù)實際情況設有職工子**托管班,解決暑假期間員工子**無人帶的問題;
        (8)公司設有商學院,可供在職員工不斷提升自己;
        (9)公司設有洞見學院,可供公司員工和公司經(jīng)銷商分享交流、共同提升;
        (10)公司在春節(jié)時為員工提供15天左右的假期,并為家屬贈送特別的家屬禮物,并附公司法人的感謝信,表達公司對員工家屬的感謝,感謝員工家屬對員工在公司工作的支持;
        (11)公司為每位員工每年預定旅游金,可供各部員工自行組團旅游;
        (12)公司在各辦公區(qū)配置咖啡/茶葉/蜂蜜等各式飲料配料,供員工在工休時取用;
        (13)公司根據(jù)實際情況不定期舉辦外出旅游、廚藝比拼、籃球比賽、樂跑、郊游、騎行、聚餐等活動,豐富員工業(yè)余生活;
        (14)公司為員工每天提供營養(yǎng)三餐(公司代收10元每天,入職滿1年9折,入職滿2年8折,滿3年7折,滿4年6折,滿5年5折),保證員工健康身體;
        (15)公司為員工提供大學宿舍型宿舍(上面床鋪下面書桌、衣柜,員工只需分擔水電費;配置有空調(diào)、飲水機、洗衣機、獨立洗手間、電熱水器等生活配套設施),保證員工業(yè)余休息和學習空間;
        (16)公司在規(guī)范化管理的基礎上,以人為本,以人身、人心、人性為核心,不斷優(yōu)化企業(yè)行為模式,不斷為員工和員工家屬提供更多的優(yōu)厚待遇及福利!
        3、公司薪資結構為能力傾向型薪資結構,讓能力看得見、摸得著、能變現(xiàn),讓福瑞人越努力越幸運!并實施項目負責人制、結合OA辦公系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)管理,讓管理更加系統(tǒng)、規(guī)范,更加公平、公正、公開,營造了“個個老板心態(tài)、人人各負其責,績效實事求是、改進互幫互助”的工作氛圍。

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