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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:工程/制造/機械
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2005年11月30日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據業務發展情況,深入了解部門的招聘需求,獨立開展招聘工作;
        2、與業務部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;
        3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人,進行分類篩選進而安排面試;
        4、能獨立面試和評價候選人;
        5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關錄用事宜;
        6、完成人力資源部其他招聘相關事宜。
        7、負責公司行政工作。
        工作要求:
        1、大專或以上學歷,專業不限,熟悉辦公軟件WORD、EXCEL、PPT,有做過兩年以上人事行政文員工作經驗,有協助上級編制相關管理文件;
        2、有1年以上招聘相關經驗,熟悉各種招聘渠道,熟悉招聘模式;
        3、協助上級做好公司的學習和培訓工作;
        4、能獨立面試和評價候選人;
        5、懂安全生產、5S檢查,對外協助對接處理安監和環保工作;
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