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      營運(yùn)區(qū)經(jīng)理(揭陽) 7-10K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        主要職責(zé):
        1、提高和保持QSC在B以上(向顧客提供滿意的服務(wù))
        2、提高營業(yè)額達(dá)到餐廳目標(biāo)(可比營業(yè)額和交易次數(shù)的增長)
        3、提高利潤達(dá)到餐廳目標(biāo)(合理的利潤)
        4、提高員工和管理組的士氣(以希望別人對(duì)待自已的方式對(duì)待員工,建立一個(gè)顧客100%滿意的隊(duì)伍)
        5、正確的經(jīng)營(所有的商業(yè)活動(dòng)必須守法且符合華萊士的政策和程序)
        6、自我發(fā)展(通過提高使顧客滿意的技巧來不斷提高自已)
        主要工作:
        1、提供100%的顧客滿意服務(wù),提升餐廳品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。
        2、負(fù)責(zé)控制餐廳可控費(fèi)用,并分析每月報(bào)告。
        3、指導(dǎo)餐廳管理人員招募、面試、訓(xùn)練、并保留合格、稱職的員工。
        4、對(duì)員工、管理組的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,追蹤工作計(jì)劃完成情況,并及時(shí)主動(dòng)向營運(yùn)經(jīng)理反饋。
        5、執(zhí)行新產(chǎn)品及新程序,追蹤各種促銷活動(dòng)。
        6、組織召開管理組會(huì)議,溝通會(huì)議(如一對(duì)一溝通、員工意見調(diào)查、座談會(huì)等)。
        7、根據(jù)餐廳運(yùn)營需要,合理督促班表排定。
        8、確認(rèn)營業(yè)額存款及現(xiàn)金程序。
        9、執(zhí)行華萊士人事政策、保全安全程序等各項(xiàng)政策。
        10、確認(rèn)固定資產(chǎn),并做好維護(hù)工作。
        11、 制定人員發(fā)展計(jì)劃,并幫助下屬完成其個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
        12、定期舉辦提高并保持員工士氣和工作熱忱的活動(dòng)。
        13、確保眾餐廳人員在一個(gè)互相尊重的環(huán)境下工作
        崗位要求:
        1、大專以上學(xué)歷
        2、有肯德基.麥當(dāng)勞.德克士餐廳或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
        3、高度的工作適應(yīng)性及主動(dòng)性,具備良好的人際關(guān)系;
        4、極強(qiáng)的溝通能力,對(duì)市場有敏銳的觀察力
        5、良好的數(shù)據(jù)分析能力,且對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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