天天综合色天天综合,天天天天天天操,91麻豆国产福利在线观看宅福利

五險(xiǎn)一金人事助理急 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4908元/月

江西仰立新材料有限公司 回復(fù)快榜單第46名

更新: 2022-04-24 瀏覽: 3279 人

立即開聊

投遞簡歷

江西仰立新材料有限公司

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：
注冊資金：
員工人數(shù)：

招聘職位

工程技術(shù)部

五險(xiǎn)一金工藝員急

生產(chǎn)部

五險(xiǎn)一金車間主任急

人事行政部

五險(xiǎn)一金人事助理急五險(xiǎn)一金招聘專員五險(xiǎn)一金培訓(xùn)主管

公共事業(yè)部

五險(xiǎn)一金儀表工

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：新干縣
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事行政部
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、人才庫的建立；
2、人才招聘的跟進(jìn)及、簡歷篩選的整理及招聘機(jī)構(gòu)的應(yīng)對；
3、員工入職培訓(xùn)的跟進(jìn)；
4、公司人員考勤的處理及績效考評結(jié)果的匯總跟進(jìn)；
5、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行用人標(biāo)準(zhǔn)的建立，即《崗位職責(zé)說明書》的整理；
6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行人員職業(yè)生涯的規(guī)劃；
7、根據(jù)公司薪酬體系，與財(cái)務(wù)做好員工的薪酬對接。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)好，溝通，親和力強(qiáng)；
2、正直，忠誠；
3、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、有2年人力資源管理經(jīng)理；
5、熟練使用辦公自動化軟件；
6、有一定的禮儀常識；
7、溝通能力強(qiáng)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：彭先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江西省新干縣鹽化城工業(yè)園
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

技術(shù)員

江西長盛檢測有限公司

招聘專員/助理

江西普正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

五險(xiǎn)一金人事助理急 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4908元/月

江西仰立新材料有限公司 回復(fù)快榜單第46名

更新: 2022-04-24 瀏覽: 3279 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

五險(xiǎn)一金人事助理 急 5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 4908元/月 江西仰立新材料有限公司 回復(fù)快榜單第46名 更新: 2022-04-24 瀏覽: 3279 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

五險(xiǎn)一金人事助理急 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4908元/月

江西仰立新材料有限公司回復(fù)快榜單第46名

更新: 2022-04-24 瀏覽: 3279 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>